Acompanhamento contínuo e reservado a quem lidera a mudança — do board ao líder em transição. Cadência leve, acesso direto e a mesma disciplina de método que sustenta todo o meu trabalho.
Um interlocutor de confiança para as decisões de cultura, liderança e mudança que definem a organização. Sessões estratégicas recorrentes com o executivo.
Acompanhamento próximo de líderes e times em transição ou alta pressão: desenvolvimento, rituais e evidência de mudança, com a mesma disciplina de método.
Autonomia e recursos: o que o líder deve garantir ao time antes de cobrar resultado.
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Para ir fundo: Mindset da Vulnerabilidade no Lead Cast (53 min) · Aprendizagem corporativa pra valer (39 min) · Open Talent Trends (59 min)
Pensar junto, com método e discrição. É disso que se trata.
Fizemos um trabalho com o Kiko no início de 2019 — foi o início da virada na Planta de Taubaté, e ele teve um papel-chave neste processo. Em todo o meu tempo de vida corporativa não conheci alguém tão engajado e com tanta energia quanto o Kiko. É uma pessoa diferenciada, alguém em quem você confia e ao lado de quem se sente bem.
— Vilque Rojas · Plant Manager Senior Director — Volkswagen do Brasil · Planta de Taubaté
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Não tem SDR, não tem fluxo de nutrição, não tem “um consultor entrará em contato”. Sua mensagem cai na minha caixa e eu respondo em até 48h úteis.
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