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SEU CÓDIGO  ·  O NOVO CÓDIGO DA MUDANÇA

O Novo Código da Mudança · Kiko Campos

Toda empresa tem uma incoerência que todo mundo vê e ninguém nomeia.

Em três minutos você nomeia a sua — e sai daqui com a frase pronta para a próxima vez que esse assunto aparecer na mesa.

3 minutos sem cadastro sem o livro na mão nada sai do seu navegador

Nomeie a incoerência da sua cultura

Passo 1 de 3 O que está no site, no mural, no discurso da convenção.
Passo 2 de 3 O que a empresa faz quando aperta: prazo curto, pressão, hora de decidir quem sobe.
Passo 3 de 3 Um fato que outra pessoa também viu. Uma promoção, uma decisão, uma reunião.

O que vai sair daqui

Uma frase assim: Declaramos que o cliente está no centro, mas, na prática, a meta do mês decide tudo. E eu sei disso porque cancelamos a visita ao cliente para fechar o relatório.

Copiada. É sua. Preencha os três campos e o botão libera.

Nada do que você escreveu sai deste navegador — nem eu vejo. Fica gravado aqui para você continuar depois, se quiser.