Kiko Campos

Cultura, liderança e transformação para um mundo que não espera.

Aqui você encontra ideias, frameworks e experiências para líderes que precisam transformar hoje — e sustentar amanhã. Um espaço criado para quem acredita que mudança real nasce de coerência, coragem e consistência.

Quero receber os conteúdos exclusivos

Sobre Kiko Campos

Kiko Campos é executivo global de Recursos Humanos, especialista em cultura, liderança e transformação organizacional. Atuou como diretor em empresas como Vale, Carrefour e Grupo BIG, liderando projetos de mudança em larga escala, em ambientes complexos e multiculturais.

É Top Voice LinkedIn e reconhecido por traduzir conceitos sofisticados em frameworks simples, humanos e aplicáveis. Seu trabalho conecta estratégia, comportamento e cultura para gerar resultados reais e sustentáveis.

Conheça minha trajetória

O Novo Código da Mudança

O mundo mudou. A forma de liderar e transformar empresas também.
“O Novo Código da Mudança” apresenta um método vivo, humano e comprovado para transformar culturas, alinhar comportamentos e acelerar resultados — mesmo em sistemas organizacionais complexos.

Construído a partir de duas décadas de prática em transformações reais, o livro ensina como líderes podem criar coerência cultural, influenciar redes, desenvolver novas formas de trabalhar e construir ambientes onde a mudança acontece de verdade.

Quero acompanhar o lançamento

Workshops e Experiências

Ofereço experiências práticas para líderes que precisam evoluir rapidamente em temas essenciais: cultura, liderança, mudança, accountability, segurança psicológica, influência sem autoridade e construção de times de alta performance.

Os workshops combinam conteúdo profundo, frameworks simples e aplicação real ao dia a dia — para que líderes saiam preparados para transformar pessoas, processos e resultados.

Transformação Cultural

Liderança em Ambientes Complexos

Influência sem Autoridade

Segurança Psicológica

O Código da Mudança na Prática

Quero saber mais sobre workshops

Artigos e Reflexões

Quando os sentimentos são grandes demais para a sala de reunião

Um livro que chegou na hora certa Alguns livros parecem escolher a gente. Foi assim com Big Feelings , de Liz Fosslien e Mollie West Duffy. O título já chamava atenção: “grandes sentimentos”. No ambiente corporativo, passamos anos tentando disfarçá-los, como se emoção fosse sinônimo de fraqueza. Mas, ao abrir as primeiras páginas, percebi que as autoras não estavam apenas falando de psicologia; estavam descrevendo a rotina real de qualquer profissional que lidera, erra, ten

há 3 horas5 min de leitura

Carreira dos Sonhos 2025: três pilares que todo líder tem de entender agora

Ontem assisti à 24ª edição da Carreira dos Sonhos , uma pesquisa que tenho o privilégio de acompanhar há 13 anos . E enquanto via Paula Esteves e Danilca Galdini apresentando os resultados de 2025, lembrei imediatamente de uma foto de 2012, de uma das primeiras edições a que assisti — quando a pesquisa ainda se estruturava como um mapa precioso das aspirações de carreira no país. Treze anos depois, a sensação permanece a mesma: a Carreira dos Sonhos é, provavelmente, o

há 3 horas6 min de leitura

A liderança silenciosa: a força do que você não reage

Existem forças que são visíveis e outras que só emergem quando prestarmos atenção ao que não acontece. Quando falamos de liderança, costumamos associar força a presença, ação, fala, direção. Porém, na prática, uma grande parte do impacto de um líder não está no que ele faz, mas no que ele escolhe não fazer . Essa é uma dimensão pouco falada — e ainda menos compreendida — da liderança contemporânea. A força de não reagir é uma dessas dimensões. Ela não aparece em dashboards.

há 7 horas5 min de leitura

Ler artigos

Consultoria e Aconselhamento Executivo

Apoio organizações e líderes em desafios estratégicos de cultura, liderança e mudança. Desenvolvo diagnósticos, frameworks, processos e projetos sob medida para times executivos que precisam conectar estratégia, comportamento e entrega.

Atendo conselhos, CEOs, CHROs e equipes de RH que desejam evoluir seu sistema de gestão, fortalecer cultura, melhorar clima, criar coerência interna e preparar a organização para o futuro.

Fale comigo

Newsletter Código da Mudança

Receba semanalmente reflexões práticas sobre liderança, cultura, comportamento e transformação organizacional. Conteúdos diretos, estratégicos e aplicáveis — escritos para líderes que querem criar impacto real.

Ferramentas e Frameworks

Acesso gratuito a ferramentas, modelos e frameworks utilizados nos meus projetos de liderança, cultura e transformação. Materiais desenvolvidos para ajudar líderes a diagnosticar, planejar e atuar com mais clareza e profundidade.

Checklist da Mudança Coerente

Os 7 Princípios do Novo Código da Mudança

Framework de Influência sem Autoridade

Diagnóstico Rápido de Cultura

Baixar ferramentas

Faça parte da minha comunidade e receba conteúdos exclusivos sobre liderança, cultura e mudança diretamente no seu e-mail.

Quero acompanhar tudo